在寧波華外的醫(yī)務(wù)室就有這么一位護(hù)士，日復(fù)一日的重復(fù)著注射、輸液等等護(hù)理工作，還要兼職收費(fèi)、藥房等工作。她常說自己是后勤中的后勤，服務(wù)中的服務(wù)。到華外工作十年了，學(xué)生畢業(yè)了幾千人，幾乎沒有人知道她叫什么名，甚至于學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老教師也只知道護(hù)士小李，她就是華外醫(yī)務(wù)室護(hù)士李海斐。她像校園里的一棵小草，默默無(wú)聞，在華外醫(yī)務(wù)室的護(hù)士崗位上一干已經(jīng)十年了。在華外，大家對(duì)她的印象是與同事和睦相處，待人熱情，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。護(hù)理工作技術(shù)好，從沒出過差錯(cuò)，靜脈注射一針見血，是位好護(hù)士。

她像紅楓

校園的紅楓，在清一色碧綠的草木中，用鮮血般的紅葉獨(dú)立于綠海碧波中，質(zhì)樸卻如此獨(dú)特。而護(hù)士小李，她在眾多的鄞州區(qū)中小學(xué)醫(yī)務(wù)室，又是那么不一樣，她負(fù)責(zé)的華外醫(yī)務(wù)室藥房，常用藥品不斷檔，分類清晰、保養(yǎng)有序，擺放有位，無(wú)過期、無(wú)變質(zhì)藥品，在藥監(jiān)局的藥房管理檢查中，年年評(píng)為良好以上。護(hù)士小李，如紅葉般的工作熱情，更如紅葉般的低調(diào)而質(zhì)樸。

記得醫(yī)保中心要進(jìn)行軟件升級(jí)，學(xué)校又正值放假之時(shí)，全市的軟件升級(jí)是有嚴(yán)格的時(shí)間要求，而軟件升級(jí)是煩瑣的工作是要把所有藥品，一只一只輸入品名、規(guī)格、生產(chǎn)商、進(jìn)價(jià)、另售價(jià)、出廠日期、過期日期；她二話沒說，連續(xù)三天撲進(jìn)電腦中，沒有提出一分錢的加班費(fèi)，忙完了，只笑了笑說：“這有第二個(gè)人能幫我嗎？”

曾記得2013年春假前夕，她含著淚對(duì)我說：“我的皮膚上又發(fā)現(xiàn)了包塊，醫(yī)生建議到上海復(fù)查”。這對(duì)一個(gè)普通人來(lái)說不算一回事，但對(duì)她來(lái)說，意味著什么，我最清楚；因?yàn)?，只有我知道，她在十年前曾檢查出皮膚頑疾，去上海手術(shù)切除。如今又查出皮膚下腫塊，連醫(yī)生建議去上海復(fù)查再手術(shù)？可不巧的是學(xué)校即將放假，這是學(xué)校工作最忙碌的時(shí)間，該怎么辦呢，我要她立即放下手中所有工作，對(duì)她說：“看病是第一位的，工作有大家?！笨伤龍?zhí)著說：“我一定要把所有工作做好再走。”忙總結(jié)、忙盤庫(kù)存藥品、忙消耗、忙醫(yī)保對(duì)賬，催欠款，把她認(rèn)為該做的事全做了，才去了上海，臨走了，還一再囑咐我，不要讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們知道，免得麻煩大家；在上?；ㄙM(fèi)了上萬(wàn)元醫(yī)藥費(fèi)，沒有請(qǐng)一天病假、沒有向單位提任何要求，也硬沒讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)知道。她就是這樣一個(gè)人，像校園的紅楓，純樸且執(zhí)著，與眾不同。

“加薪”風(fēng)波

2013年的后勤人員加薪，護(hù)理崗位本來(lái)是技術(shù)崗位，可學(xué)校把它定性為普通員工崗位，這對(duì)李海斐來(lái)說，確實(shí)有點(diǎn)不公，加薪后的年薪比相同職稱的財(cái)會(huì)人員低、比生活老師低、普通文員也低，與社區(qū)醫(yī)院護(hù)士崗位比較，整整低了50%還多。她哭了，我把情況反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，大家都覺得委屈她了，但只能待下學(xué)期才能調(diào)整，要求她委屈一個(gè)學(xué)期，并安心工作。一個(gè)學(xué)期她沒提任何要求，仍是撲在工作崗位上忙碌著：刷卡、發(fā)藥、打針、做賬……，有時(shí)候聊到這個(gè)事，她總是笑笑說：領(lǐng)導(dǎo)幫我想著呢。我相信只要努力工作，學(xué)校不會(huì)讓我吃虧的，暫時(shí)委屈一下沒什么。

合格就行

2013年學(xué)期結(jié)束前夕，退休返聘的老醫(yī)生提議給她評(píng)為年度優(yōu)秀?？墒牵剖視?huì)議一開，有人提出：“上學(xué)期已經(jīng)評(píng)過一次優(yōu)秀的小李，這學(xué)期該讓了。”我知道大家的工作都做得非常好，也非常認(rèn)真和勤懇，必竟評(píng)上優(yōu)秀不但臉上有光，也是對(duì)一學(xué)期的工作肯定，并能增加10%年薪。我想說，是不是可以再給小李再評(píng)一次，可開不了口，科室內(nèi)只有一個(gè)名額，畢竟大家也不容易嘛，我提議投票決定，因?yàn)榭剖抑挥辛会t(yī)務(wù)人員，退休醫(yī)生加上我已經(jīng)是二票了，勝算是肯定的?！皠e投票了，我合格就行。”小李知道投票的結(jié)果，為了科室的團(tuán)結(jié)，態(tài)度執(zhí)著。她的表態(tài)，就意味著自己的10%沒了，本學(xué)期沒評(píng)上優(yōu)秀，下學(xué)期的增薪機(jī)會(huì)也許也沒了，這就是李海斐，她就是這樣一個(gè)人，識(shí)大體、明事理，不爭(zhēng)功、不爭(zhēng)利。

這樣的員工，有紅楓葉般的熱情，紅楓般的純樸、執(zhí)著；如小草一樣，默默無(wú)聞，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地忠于職守；我為科室有這樣的員工而驕傲，也為華外有這樣的員工而高興！請(qǐng)記住她，華外醫(yī)務(wù)室有位護(hù)士，她叫“李海斐”。