本報訊（集團公司 潘薇薇）“要腳踏實地，不要好高騖遠！”在10月25日舉行的集團新員工培訓上，集團總裁如是告誡新入職員工，并鼓勵大家從基層做起，厚積薄發(fā)。他說，“機會永遠是給有準備的人?！?

本次為期兩日的的新員工培訓由內(nèi)訓學習和戶外拓展兩部分組成，旨在增強新員工對企業(yè)的文化認同感，幫助他們迅速適應(yīng)和融入團隊。來自集團各成員單位的30余名新員工參加了培訓。

在內(nèi)訓學習方面，首先，學習了集團的發(fā)展歷史及愿景規(guī)劃，通過一個個生動有趣的小故事，大家共同回顧了華茂開發(fā)學具、走出四明山、轉(zhuǎn)型升級企業(yè)歷程，也對兩代華茂人八年堅守、六上北京、火燒竹編、傳承創(chuàng)新的企業(yè)精神有了更深入的認識。其次，了解了集團的企業(yè)文化。從傳承文化精神的管理干部讀書會、尋根之旅，到挖掘內(nèi)在價值的華茂商學院、《陽光道上》；從激發(fā)文化活力的職工運動會、聯(lián)歡晚會、黨工團活動到凸顯公益情懷的“華茂·彩虹行動”、捐資助學，展示了華茂創(chuàng)業(yè)四十余年來的絢麗文化。集團總裁徐立勛走進內(nèi)訓課堂，同新員工們進行了面對面的互動交流，并在工作心態(tài)、職業(yè)發(fā)展等方面給大家提出許多建議。會后，大家還參觀了文教產(chǎn)業(yè)展廳，更直觀地了解了華茂的主產(chǎn)業(yè)。

在一天一夜的戶外拓展訓練中，“信任背摔”讓大家明白團隊中信任與被信任同樣重要，“挑戰(zhàn)5分鐘”讓大家理解了團隊與個人之間的關(guān)系，“盲人方陣”則讓大家更加深刻的領(lǐng)悟到團隊中的溝通與交流是如此重要，最后的“急速60秒”讓大家明白了團隊中除了要緊密合作，還應(yīng)分工明確。通過拓展實地訓練，使大家深刻體會到什么叫做“團隊”，什么叫做“信任”，同時也認識到協(xié)作和執(zhí)行力的重要性。

據(jù)悉，新員工培訓作為華茂集團員工入職的必修課，不僅讓新華茂人在最短的時間里了解了華茂的價值理念和行為規(guī)范，更為有利于他們在新的工作環(huán)境中更快自我定位、融入集體。