編者語：一年一度的新員工培訓讓我們有機會走近這群年輕可愛的“新華茂人”。本次拓展中，小伙伴們在大自然的懷抱中成功的挑戰(zhàn)自我、激發(fā)潛能、熔煉團隊、增進融合。在此，聽他們談談對華茂的認識、對工作的感悟和對本次拓展的思考。

感謝年輕的力量，小編祝全體“新華茂人”都能在華茂大家庭里快樂工作，快樂生活，快樂成長！

信任背摔

“背摔”看似是個簡單的項目，其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度，而“信任”與“被信任”都是源于生活中點點滴滴的積累。一個人背站在1.5米高的地方平躺著摔下來，讓底下的隊友接住。雖然上去的時候心里有些擔心，但是當聽到隊友們說的：“我們準備好了”，就會讓背摔者心中充滿信心，心里就會輕松許多。工作中我們相信自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大。總之一句話：自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己。

（文教公司 崔振杰）

盲人矩形

“盲人矩形”，就是大家在蒙著眼睛的情況下，首先要找到繩子，然后通過身體語言來引導，將繩子圍成一個正方形。這個項目充分體現(xiàn)出隊友間相互溝通的重要性，一個錯誤的指令或者對指令的誤解都會出現(xiàn)失敗。這個項目通過換位思維方法，讓大家都明白蒙上眼睛時的感受，從而引發(fā)大家思考：什么才是真正的溝通。我認識到溝通是一門藝術，它不僅僅局限于簡單的交談，而且是開啟人際關系的鑰匙。

（文教科技分公司 歐陽超）

鼓面顛球

在“鼓面顛球”的項目中，很清晰的可以看到，每個人要放在合適的位置才可以發(fā)揮自己的力量，另外還要和團隊步調(diào)一致，如果定位不準確，結(jié)果就是球顛不了，團隊就完成不了教練布置的任務。不管你個人能力有多強，如果不能很好和團隊融合到一起，結(jié)果就是東倒西歪或是原地踏步。在工作當中，難免會有不盡如意的時候，或者是不可預料的意外，這個時候只要團隊團結(jié)一致，積極地去尋找更佳的解決方法，幸運就會為你打開一扇機會的窗口。

（文教公司 梁國虎）

急速60秒

拓展項目中，讓我印象深刻的是“急速60秒”這個游戲。游戲分為兩組進行，各組都為了自己小組的成績而努力著，但是卻沒想過我們兩組其實可以資源、信息共享，互相合作，結(jié)果兩組都未能完成目標。其實在工作中，我們也常常缺乏雙贏思維，只想著自己團隊獲勝，而結(jié)果往往是哪個團隊都未能取得好成績，如果我們能多一些合作，為了共同的利益而實現(xiàn)資源共享，那我們的成績不是更上一層樓了嗎？

（文教科技分公司 婁碧輝）

感悟交流

沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果員工只是懂得自顧自地工作，卻不懂得團結(jié)合作，那樣一個企業(yè)的效益很難提高上去。而其中團隊意識的建立，也需要具備信任，寬容，自我反省等要求。所以，對于每個員工而言，此意識的培養(yǎng)需要時間去磨合，去沉淀，而不是一蹴而就的。這些是我在拓展培訓過程中所悟出來的，這也對我今后的工作起到了警示作用，今后能更好的投入到企業(yè)大家庭中。

（國貿(mào)公司 樓嬌嬌）

通過拓展，性格迥異的每個人都從中收獲了不同的處世哲學。在訓練中，大伙兒要一起配合完成“螃蟹走”、“鼓敲球”這些看似簡單的小游戲，通過游戲去感悟為人處事中的一些道理、原則。只有當自己身臨其境，才能親身體驗到：依靠自信和團隊的激勵，就能夠成功的戰(zhàn)勝恐懼心理，進而突破重重難關，最終收獲成功的喜悅。同時，我也感受到了一個領導的重要性：一個有力的領導，就要懂得合理分工、統(tǒng)籌安排、密切協(xié)作的重要性——這些都是讓一個團隊取得成功的關鍵，也是通向勝利的必由之路。                               

（置業(yè)公司 王世超）