本報(bào)訊（本報(bào)記者 程駿海）近日，集團(tuán)總裁徐立勛作為浙商新力量代表，應(yīng)邀做客浙江衛(wèi)視“財(cái)經(jīng)新周刊”欄目，講述“徐氏家族共同協(xié)議”背后的華茂經(jīng)營發(fā)展之路，并暢談了自己在家族傳承過程中面臨問題的看法，對(duì)未來企業(yè)發(fā)展提出了新的構(gòu)思。

訪談中，徐總與大家共同探討了家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)管理、財(cái)富觀等問題，簡要介紹了徐氏家族制度與企業(yè)制度配套改革中的重要舉措，如：“華茂的資產(chǎn)歸華茂集團(tuán)所有，徐氏家族成員分家不分產(chǎn)”、“華茂的繼承人只繼承資產(chǎn)管理權(quán)和企業(yè)經(jīng)營權(quán)，而不以個(gè)人身份繼承資產(chǎn)”、“因無法抗拒的原因華茂破產(chǎn)清算，清算后的剩余資產(chǎn)歸寧波華茂外國語學(xué)校所有”等，并分享了華茂在解決家族企業(yè)核心問題中、以《徐氏家族共同協(xié)議》制約家族成員權(quán)利的獨(dú)創(chuàng)性舉措。

在訪談上徐總表示，作為二代企業(yè)經(jīng)營者，一方面要以自我認(rèn)知的家族企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)來約束家族成員對(duì)企業(yè)的無限責(zé)任意識(shí)；另一方面，要以公共企業(yè)的平常心來經(jīng)營和管理企業(yè)。談及父親的影響，徐總表示自己多年來的成長離不開父親的良苦用心。

最后談到華茂未來在教育之路上的發(fā)展思路，徐總表達(dá)了在職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域拓展的意向。他表示，中國目前不缺本科生、碩士生，卻乏科班出身，既有理論知識(shí)又懂操作的高級(jí)藍(lán)領(lǐng)。華茂集團(tuán)作為一個(gè)從事教育行業(yè)的企業(yè)，理應(yīng)結(jié)合自身“產(chǎn)、學(xué)、研”的優(yōu)勢，為社會(huì)培養(yǎng)生產(chǎn)一線的高級(jí)管理人員和高級(jí)操作技師等人才。

據(jù)悉，浙江衛(wèi)視“財(cái)經(jīng)新周刊”欄目自10月6日每周一期聚焦新浙商群體，通過新生代民營企業(yè)經(jīng)營者的訪問交流，使社會(huì)公眾走近并了解與正面臨管理交接和企業(yè)轉(zhuǎn)型的雙重壓力的浙商“創(chuàng)二代”群體。此次對(duì)徐立勛總裁的訪問已于10月20日在浙江衛(wèi)視上播出，并可在愛奇藝、新藍(lán)網(wǎng)和華茂集團(tuán)官網(wǎng)上在線觀看。